職場環境と制度

福利厚生・社内制度

福利厚生

健康診断
全従業員が対象で年1回の一般検診の受診や、再検査を促しています。35歳以上の従業員は生活習慣病検診も受診が可能です。また、保健師による健康指導も受けられます。
インフルエンザ
予防接種補助
健康管理の一環として、全従業員にインフルエンザ予防接種を勧めています。インフルエンザ予防接種をした場合、病院からの領収書を会社に提出した社員に、予防接種補助金として3,000円を支給しています。
社員寮(独身者のみ)
社内規定により、独身の従業員を対象に独身寮を完備し、家賃負担なしで入居することが可能です。
借上社宅制度
和歌山本社に勤務後、東京へ家族をつれて転勤となった場合は、借上社宅に居住できます。
引越補助制度
赴任時の引越費用の実費を会社が負担します。
通勤手当支給
実費を会社が支給します。車通勤の場合は距離に応じて、会社規程による金額を支給します。
駐車場補助
車通勤の従業員は、会社駐車場を無料で利用することができます。
産前・産後休暇
出産前6週間・出産後8週間まで休暇取得が可能です。
育児休暇
子の満1歳の誕生日まで休業が可能です。保育園入園不可の場合は、最長で、子が1歳6ヶ月に達するまで延長可能です。
子の看護休暇
子の小学校就学前まで看護休暇の取得が可能です。
子が1人の場合: 年間5日、
子が2人以上の場合: 年間10日
短時間勤務[育児限定]
子が3歳に達するまで、所定労働時間を1日最長2時間短縮して勤務することが可能です。(コアタイム9:00~16:00は勤務必須)
時間外勤務の制限
未就学の子がいる場合は、1ヶ月について24時間、1年について150時間を超える時間外労働はありません。
介護休業
対象家族1人につき、通算93日の範囲内で休業が可能です。
介護休暇
要介護状態にある家族がいる場合、介護休暇の取得が可能です。
1人の場合: 年間5日、
2人以上の場合: 年間10日
短時間勤務[介護限定]
対象家族1人につき通算93日の範囲内で、所定労働時間を1日最長2時間短縮して勤務することが可能です。(コアタイム9:00~16:00は勤務必須)

社内制度

  • サンクスカード

    業務中・業務外で、従業員同士で「ありがとう」の気持ちを伝えたい時、サンクスカードに感謝の気持ちを書き込み、社内に設置されているサンクスカードポケットに入れます。毎月1回集計し、10枚ごとに報奨金を会社から支給します。年間100枚達成した従業員には、さらに報奨金を支給します。

  • 社員旅行

    年に1回、全額会社負担で社員旅行に行きます。過去には、国内旅行や海外旅行(台湾・グアム)などがありました。

  • バースデープレゼント

    本人または配偶者の誕生日月に会社からギフトカードを支給します。

  • 結婚記念日プレゼント

    結婚記念日に会社からお食事券を支給します。

  • 保養施設優待
    利用

    全国の会員制リゾートホテル「エクシブ」に土曜・祝日を除く日であれば、いつでも宿泊可能です。宿泊した場合、年に1回限定で会社から補助金を支給します。

  • ウォーター
    サーバー

    各拠点にウォーターサーバーを設置しています。自由に飲むことが可能です。

  • サンコー文庫

    角谷社長厳選のビジネス書などが並ぶサンコー文庫は、従業員は自由に借りて読むことができます。

Recruiting Information 募集要項